摘要：人保戏，还是戏保人？

梨园行有句话：人保戏，还是戏保人。意思是有的戏比较温和，必须由名角儿来唱，才能出彩有票房，而有的戏本身就有号召力，即便是资历浅的年轻人上台，也能获得一片叫好。

在即将成立30年之际，一汽大众最为关键的两个职位，同一天发生变动，这也是公司历史上迄今唯一一次。

幸运的是，如果将一汽大众看作一台戏的话，无疑是戏保人。在一汽大众高歌猛进的路上，哪怕是身无长物的门外汉，也能在短短几年间，镀得一身真金而去。

“天选之子”潘占福

更何况，潘占福还不是个门外汉。

尽管不是根正苗红的一汽子弟，但自2011年加入一汽大众，潘占福也先后在二厂厂长、规划部部长、采购总监的位子上干了好些年。外界对潘占福的认知，主要集中在其任职集团公司合资合作事业管理部总经理期间，负责一汽与奥迪合资延期及PPE项目谈判。

△潘占福

届时，双方签署了《奥迪一汽高端新能源汽车合作项目谅解备忘录》，宣布将共同成立新能源合资公司，引入高端电动车平台PPE。有媒体甚至认为，PPE项目达成，是潘占福成功入主一汽大众的踏板。

这种场面话听听便可，真正推动潘占福执掌一汽大众的，岂是单凭一个项目这么简单。

2020年11月11日，一汽集团召开会议，宣布刘亦功出任中国第一汽车集团有限公司副总经理。但这份升职通知，并未明确其是否继续担任一汽大众总经理职务，以及未来的接班人选。

直至12月12日，在一汽大众召开的干部会议上，一汽集团才正式宣布有关刘亦功、潘占福的任免决定。在这一个月间，业内不时有消息传出，一汽集团总经理助理兼产品策划及项目管理部总经理梁贵友，是高层属意的接替刘亦功的唯一人选。

不过据传，这一任命计划，在集团内部遭到了强力抵制。“长安系”出身，以及在一汽大众没有任何工作履历的梁贵友，最终没能登台，潘占福成功“捡漏”。

“后生可畏”郭永锋

陪同潘占福走向一汽大众的，是位能人。

自2015年执掌一汽大众销售公司，“超期服役”的董修惠终于卸任。接替董修惠的郭永锋，刷新了一个记录，是一汽大众历任分管销售的总经理中，年纪最小的一位。百度百科的词条显示，郭永锋现年39岁，是标准80后。

△郭永锋

年轻不是唯一资本，郭永锋近几年的升迁速度，更让人啧啧称奇。

资料显示，郭永锋自2004年加入一汽大众，先后担任人力资源部人员规划与招聘科经理、管理服务部部长。2019年4月调任中国一汽数字化部（信息化数字化办公室）副部长，2019年10月任中国一汽数字化部（信息化数字化办公室）副部长，兼启明信息技术股份有限公司董事长、党委书记；2019年12月任中国一汽数字化部（信息化数字化办公室）副总经理兼启明信息技术股份有限公司董事长、党委书记。

职位变动稍显密集，升职趋势却非常明确。据内部人士透露，2017年的郭永锋，还只是一汽大众体系内的2级经理。仅用时三年，郭永锋就在一汽大众内部，跨过了1.5级经理、1级经理和0.5级经理的台阶，成为经管会成员。

差距总是对照得来。自2016年坐到一汽大众销售公司副总经理位子上的马振山，熬了四年半，才升级为执行副总经理，从内部的1级经理提到0.5级经理。

换言之，2016年还是一汽大众中层干部的郭永锋，在外“历练”几年后转身归来，成为包括马振山在内，一众前领导的领导。

“定海神针”马振山

论资排辈，或许不能摆到台面上公然讨论，但眼睁睁看着昔日手底下的“勤务兵”，摇身一变成为自己的上峰，马振山的心境，值得玩味。

事实上，这已不是马振山第一次遭遇“后生可畏”。

△马振山

2016年初，马振山从一汽大众华中销售事业部总经理升至销售公司副总经理，分管大众品牌车型销售。两个月后，一位名为王胜利的2级经理，从大众品牌服务运营部部长平调至东北区销售事业部服务运营部部长，兼代理区域销售事业部总经理。

在马振山携手董修惠，推动一汽大众问鼎国内车市冠军的几年里，王胜利先后出任东北区、华南区销售事业部总经理，并于2018年8月，追平了马振山的职务。

在这一级别上，王胜利依旧没浪费多长时间。由于原销售公司执行副总经理孙惠斌调任奥迪事业部，该职务空缺了5个月，2020年4月，王胜利补位，成为马振山的领导。

如果不是短短一个月后，王胜利被调任一汽奔腾轿车有限公司代理副总经理、一汽轿车销售有限公司总经理，马振山想在原职位前加上“执行”二字，不知还得苦等多久。

得也、失也，正因5月份才刚升迁，在董修惠离任的人事调整中，马振山没有丝毫的幻想空间。

向昔日“勤务兵”郭永锋汇报工作，马振山或许需要些心理上的调试。不过，从集团角度出发，就算潘占福、郭永锋两位“新人”资历尚浅，凭借一汽大众固有根基和马振山这根“定海神针”，也能顺利开局。

人保戏，还是戏保人。在潘占福、郭永锋上任初期，答案已呼之欲出。

没有潘占福或郭永锋，一汽大众依旧是那个一汽大众，但这，却是他俩目之所及最好的舞台。